Por eso hay que aprovechar todo el tiempo que uno puede cuando se esta en casa, ya cada uno de ustedes sabran la mejor forma para eso ademas yo solo les he dado unas cuantas recomendaciones ya esta de parte de ustedes en tomarlas o no.
La recomendacion que no se pueden dar el lujo de ignorar es la de obtener de cada trabajo a la que van es una evaluacion de desempeño y una referencia.
La evaluacion de desempeño la pueden conseguir de su supervisor inmediato y es firmado por ti y por el. Si tu eres el supervisor pidele a tu coordinador o gerente que te llene uno y que coloque sus datos de contacto para que en un trabajo futuro si te piden referencias las tengas a la mano las cuales puedes digitalizar para guardarlas en tu computadora y enviarlas a cualquier empresa a la cual estes solicitando trabajo.
Porque les digo esto porque en esta industria todo se mueve rapido y cambia de un dia a otro y tienes que estar un paso adelante yo se que les parecera trillado pero asi es y los ¨veteranos¨ saben que es asi es lo mismo a la hora de estar en un trabajo si no estas en la jugada, como me decia mi mentor Montaño, puedes causar un accidente o peor matar a alguien o a ti mismo.
Hablo de adelantarse porque hoy una persona con quien trabajaste que fue tu supervisor ya mañana no lo volveras a ver o se habra ido a otra empresa. Siempre es bueno intercambiar por lo menos el email con la gente que conoces en el trabajo porque es importante mantener contacto en esta industria.
Asi mucha gente ha conseguido trabajo aqui en Venezuela porque alguien con quien trabajastes te recomienda o te avisa de un puesto de trabajo, a nivel mundial es lo mismo.
Por eso me afincare para que no se les olviden, necesitan tener referencias en esta industria a nivel internacional son considerados tan importantes o mas que tus certificaciones, porque alguien de la industria te esta avalando competente en alguna destreza o conocimiento que si no tienes el curso certificado la referencia tomara su lugar como soporte para tu C.V.
De que consiste la referencia, esta es la informacion de contacto de las personas que pueden validar tus fortalezas y recomendarte a empleadores potenciales. Esta informacion de contacto consiste en;
Nombre del contacto,
E-mail profesional del contacto, el de la empresa en donde labora, los e-mails personales no son aceptados y muestran una falta de profesionalidad.
Numero de telefono del contacto,
Position que ejerce, es una gran diferencia si consigues de referencia al gerente o coordinador de la linea a que la tengas de un supervisor o de alguien de tu mismo rango.
Nombre de la empresa, este es parecido al consejo anterior si consigues de referencia alguien de una empresa grande es mejor que de una empresa mediana o pequeña o desconocida, lo unico que cambiaria la percepcion de una referencia de una persona que trabaja en una empresa pequeña o desconocida seria que esa persona ya fuera conocido y tuviera una buena reputacion en la industria.
Por ultimo y que no digan que lo nombre al principio pero no habia comentado nada al respecto, es sobre las evaluaciones.
Las evaluaciones son importantes por 2 razones, una que es un soporte testigo de que estuvistes en tal o cual trabajo y podras engordar tu C.V. con el, y dos que te ayudara a fortalecerte en tus destrezas y conocimientos, los demas pueden observar mejor en donde uno esta fallando o que es lo que uno puede hacer para mejorar. Gracias a mi compadre Douglas siempre estoy mejorando y algo nuevo voy aprendiendo.
Asi que este es el final de esta entrada fue puro jonrones o estamos fuera diganme ustedes espero sus comentarios. El que quiera añadir algun consejo, anecdota o chiste enviamelos a mi correo y la veran aqui el dia siguiente como una entrada de invitado.
Muchas gracias y saludos.
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